ワークライフバランス◎！整骨院の施術スタッフ募集

株式会社May-Plus

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募集要項

仕事内容

整骨院にて患者様への施術をメインに行います。
資格や経験がなくても大丈夫です。
当社の研修で全員がプロレベルの結果が出せる施術を提供できるようになります。

◆充実の教育体制と明確なキャリアプラン
・充実の教育体制

入社1～2 カ月・・・現場外研修(一部、現場で行う研修もあります)
社会人研修、技術研修(整体・骨盤矯正・各種矯正法)、問診研修(カウンセリング、検査、鑑別疾
患、症状改善プレゼンテーションなど)

入社2 カ月以降・・・現場デビューとフォローアップ
症状別アプローチ(肩、上肢、骨盤、下肢、股関節、足首、その他)、自律神経整体、コミュニケー
ション(患者様との信頼関係構築術、パフォーマンス学、コミュニケーション術)

入社6 か月・・・フォローアップ研修、次世代リーダー研修
・明確なキャリアプラン
半年ごとの評価制度の活用、期間ごとの目標設定により、着実に成長できる環境をサポートしています。また、キャリアごとに期待している評価が明確になっています。

施術スタッフ(患者様対応のプロ)
ユニットリーダー(院の責任者としてのリーダー)
チーフ(会社の中心人物としての全スタッフのリーダー)
マネージャー(スタッフの育成トレーナー、統括マネジメント)
というキャリアアッププランがあります。

・リーダーでなくても、給与が高いのがメイプラスのスタッフ
患者様対応に自信があるけど、リーダーシップには自信がない。
そんな方でも高い患者様満足を上げることで高い評価を得られます。
(責任者以外の平均給与341,690 円:2024 年末評価)

・治療技術はハイレベル！月に1 回全体で技術研修を行なっています。
高水準の技術力で、高い改善力を誇ります。
※下記、取り組んでいる症状一覧を参照。

・昇給チャンスは年2 回。1 年で10 万円以上昇給するスタッフも。
(全スタッフ平均給与376,762 円:2024 年末評価)

・あなたの才能を最大限に生かす抜擢人事。最短で一年で店舗責任者へ。
経験の有無を問わず、迅速なキャリアアップが可能。

◆施術に集中できる環境を約束
・院への電話はすべて外部オペレータースタッフがとります。施術中に手を離して電話対応するようなことがありません。
・お会計はセルフレジを導入。釣り銭ミスは起こりません。手作業で行うと 20 分ほどかかる締め作業も1～2 分で完了するため、閉店作業がスムーズです。
・掃除、清掃関係は基本的にフロアスタッフが行い、施術スタッフは患者様対応の準備が入念にできます。
・初回施術時に施術時間含め1 時間ほどの時間をとっています。患者様と入念にカウンセリングやコミュニケーションがとれるので手厚いサポートができます。

◆会社の今後の展望
・日本一の健康プラットフォーム
現在は治療技術をメインとしていますが、今後は、食事や睡眠、運動においても貢献できる会社を目指し分野の垣根を超えた価値提供を目指します。

・埼玉県八潮市からスタートしたMay-Plus ですが、現在は9 店舗まで成長しました。今後も自信のある技術とサービスを提供できる場を増やし続けます。

・更なる技術の刷新
「治してあたりまえ」そう思える技術を提供することに妥協をしません。知識と技術のアップデートをし続け治療家としてのやりがいを追求します。

・教育制度の充足
May-Plus では治療家としての幸せを実現するべく、治療技術の研修だけでなくマネジメントやリーダーシップを学ぶリーダーの育成に力を入れていきます。

・独立支援を強化
将来、開業して自身の院を持ちたい。
というスタッフの為に独立支援の制度を拡充していきます。
独立後の課題も一緒にサポートします。
必須条件

学歴区分（専門卒応募可能か）：学歴不問、専門卒可
必要経験・資格・免許：特になし
歓迎条件

こんなあなたと働きたい。あなたの強みを最大限に発揮してください。

・明るく、元気に業務に取り組めること
患者様を健康に導くだけでなく、元気になってもらいたい。
明るく元気なあなたの笑顔が患者様の幸せにつながります。

・素直さと向上心を持って業務に取り組めること
素直さと向上心を持って業務に取り組めることほど、患者様と仲間に愛されます。

・あきらめず粘り強く業務に取り組めること
施術や仕事をする上で課題や困難が立ちはだかることもあります。
患者様の人生のお手伝いする大事な仕事だからこそ、粘り強さも必要です。

・知識、経験だけでなく、あなたの本当の魅力は人間力
治療家としての知識や経験は大切ですが、「あなたに会いたい！」と思ってもらえる治療家を目指しませんか？
勤務地

東京、千葉、埼玉
勤務時間

◆平日（月・火・水・木・金）
11：00～20：00（出退勤前後に1 時間ほどの準備時間あり）

◆土曜・祝日
9：00～18：00（出退勤前後に1 時間ほどの準備時間あり）
給与

年間休日120 日：23 万円スタート（試用期間6 ヶ月/期間中の給与23 万円）
年間休日115 日：25 万円スタート（試用期間6 ヶ月/期間中の給与23 万円）
年間休日110 日：27 万円スタート（試用期間6 ヶ月/期間中の給与24 万円）
年間休日105 日：30 万円スタート（試用期間6 ヶ月/期間中の給与25 万円）
給与備考

賞与：インセンティブ支給あり(実績により毎年1 回支給)
昇給：年2 回(1 月～6 月、7 月～12 月)
住宅手当：月20,000 円まで
※条件がありますので事前相談してください。
通勤手当：上限25,000 円/月
上記額にはみなし残業代を含みます。
上記額にはみなし残業代（月30 時間分、53,200 円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

〈給与例〉
・入社1 年目　施術スタッフA さん　
月給300,000 円(年収3,600,000 円)
・入社2 年目　施術スタッフB さん　
月給366,650 円＋インセンティブ388,400 円(年収4,788,200 円)
・入社4 年目　チーフスタッフC さん
月給480,600 円＋インセンティブ470,400 円(年収6,237,600 円)
・入社8 年目　マネージャー　
月給660,000 円（年収7,920,000）
休日・休暇

【年間休日は選択できます】
105 日、110 日、115 日、120 日
年間休日によって給与が変動します。
※年に1 回年間休日は変更可能です。

完全週休2 日制、シフト制、夏季休暇冬、冬期休暇、有給休暇(入社半年後10 日)
その他、忌引、慶弔休暇
福利厚生

・健康保険、社会保険加入
・雇用保険、労災保険
・有給休暇制度
・賞与(インセンティブ)
・交通費全額支給(上限2.5 万円まで)
・独立支援制度
・施術賠償責任保険
・セミナー参加制度
・社員割引
・社内イベント
（日帰り旅行・納涼会・新年会・個別の交流会）
選考プロセス

一次面接→最終面接→内定

担当者からのポイント

スタッフ → リーダー → チーフ → マネージャーといった段階的なキャリアパスが整っており、細かな評価制度で成長を実感できます。

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企業情報

企業名

株式会社May-Plus
設立年月

2011年11月
代表者名

阿部純治
資本金

1,000,000円
従業員数

20名
事業内容

整骨院・整体院 / ホームページ作成・広告代行
本社所在地

東京都足立区六町4-6-11 エフシー六町1F

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