アスリート人材のセカンドキャリア支援 【リクルーティングアドバイザー/RA業務】

担当者からのポイント

◆◇◆◇◆◇【本求人の魅力点】◆◇◆◇◆◇

成長できる環境とキャリアパス

未経験者歓迎・人物重視の採用：特別な経験やスキルは不要であり、第二新卒やフリーターの方も歓迎します。
急成長企業での挑戦: 2019年設立ながら、従業員数が20名から現在700名に増加した急成長中の企業です。
若手活躍とスピード昇格: 社員の9割が20代で平均年齢は27歳と若く 、入社1年目で支店長に抜擢された実績があるなど、実力主義・成果主義の環境です。

挑戦を後押しする文化：失敗から学ぶことを重視し、「挑戦しないことを最大の失敗」と捉える企業文化があります。

多角的なキャリアパス：成果型ジョブローテーション制度により、将来的に営業、人材コーディネーター、SNSマーケティング、広報など、他部署への異動も可能です。
一生モノのスキル: スマートフォンや通信に関する最新知識は、⽇々の生活でも役立ち、他職種へのキャリア展開にも強みとなるスキルです。

◆◇◆◇◆◇【会社全体の魅力点】◆◇◆◇◆◇

株式会社freemovaは、2019年8月に設立された若い企業でありながら、急速な成長を遂げています。
その魅力を以下に詳しくご紹介します。

★☆★☆【1. 明確なミッションとビジョン】★☆★☆

ミッション： 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」という理念のもと、変化を求める人々を新しいステージへ導くことを使命としています。
ビジョン ： 「境界線のない、世界線を。」を掲げ、学歴、年齢、性別、経験の有無、仕事とプライベートなど、あらゆる境界線をなくす未来を目指しています。

★☆★☆【 2. 多様な事業展開】★☆★☆

人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業など、多岐にわたるサービスを提供し、幅広いニーズに応えています。

★☆★☆【3. 急速な組織拡大と若手の活躍】★☆★☆

設立当初20名だった従業員数が、現在では700名に増加。社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、入社1年目で支店長に抜擢されるなど、若手が活躍できる環境が整っています。

★☆★☆【4. 挑戦を後押しする企業文化】★☆★☆

「全員が、当事者。」という価値観のもと、全員でアイデアを出し、会社を作る文化があります。
失敗から学ぶことを重視し、挑戦しないことを最大の失敗と捉えています。

★☆★☆【5. 多様なバックグラウンドを持つメンバー】★☆★☆

大手企業出身者、プロダンサー、アイドル、シェフなど、多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境が魅力です。

★☆★☆【6. 柔軟なキャリア形成支援】★☆★☆

ジョブローテーション制度を導入し、入社後に様々な部署を経験することで、自分の適性や興味を見極める機会を提供しています。

★☆★☆【7. 充実した福利厚生】★☆★☆

・ワーケーション制度：年2回、リゾート地でのワーケーションを実施し、仕事と休暇を両立させています。
・ファミリーデー ：有給休暇とは別に、家族と過ごすための特別休暇を設け、プライベートの充実を支援しています。

★☆★☆【8. ワークライフバランスの重視】★☆★☆

ポジションによって異なりますが、完全週休2⽇制で年間休⽇は120⽇、有給休暇の消化率は100％を達成。
ノー残業デーの導入など、働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。

★☆★☆【9. 教育制度の充実】★☆★☆

各種研修や資格取得支援制度を整備し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

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