店舗プロデュースできる店長候補職

株式会社イーストウッド

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募集要項

募集職種

販売・サービス業（小売・外食・専門）店長・店長候補
雇用形態

正社員
仕事内容

【ポイント】
■完全週休2日制！年間休日110日
■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元
■女性管理職登用実績あり！
■県外からの応募は「引っ越し費用支給」
※3年以内に退職の場合、転居補助費用の返金が必要となります。

＜仕事内容＞
当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
・売上・店舗管理
・アルバイトの面接、採用
・シフト作成
・店舗経営に関わる業務の補助
・資料作成
店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。

【入社後は「個」に合わせた研修を実施】
▼入社～3日間入社後研修
まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。
研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、
オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！

▼入社4日目～現場配属
4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。
慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！

この業界”休めない”と思っていませんか？
そこで当社は完全週休2日制、年間110日を確保。
有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！
産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。

フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切。
ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。

可能性は無限大！多彩なキャリアパス！

副店長や店長などステップアップしていくにつれて、
お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！

■実際のキャリアパス例
・Mさん：アルバイト→正社員で店舗運営(3年)→エリアマネージャーとして採用・商品開発へ
・Aさん：店舗運営(3年)→副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
必須条件

飲食店経験2年以上、何かしらの接客/販売経験2年以上(業界不問)
PCスキル(Word、Excelを用いて数値分析：関数利用)
歓迎条件

飲食業界以外での社会人経験がある方、大歓迎
勤務地

福岡県福岡市中央区大名2-1-51マウンテンファイブ1F
交通アクセス

最寄駅：西鉄福岡(天神)
勤務時間

所定労働時間8時間
給与

月給 245,100円〜261,647円
試用期間の有無：あり試用期間：3ヶ月試用期間条件変更内容：なし
給与備考

年収：350万円～400万円初年度想定年収：350万円〜380万円
年収備考：年2回の賞与を含みます給与備考：給与は人事評価により決定します。固定残業代を含んだ金額です。
【副店長/店長候補】
想定年収：350万円～380万円（年2回の賞与込み）
≪内訳≫
基本給 166,500円～175,000円
固定残業代 53,895円～56,647円
役職手当 30,000円

初回年収補償有り※2次面接終了後に提示
賞与の初回支払い月は入社日によるのでご確認下さい。

【店長】
想定年収：400万円～540万円
月給：283,632円～368,120円
≪内訳≫
基本給：174,000円～195,000円
業務手当：56,323～63,120円
役職手当：70,000～110,000円

【本部職：マネージャー】
想定年収：500万円～615万円
月給：378,193円～421,357円
≪内訳≫
基本給：187,500円～205,500円
業務手当：60,693～66,357円
役職手当：130,000～150,000円

＜給与モデル＞
■副店長職経験1年年収350万円
■店長職経験2年年収450万円
マネージャー職経験3年年収550万円賞与：賞与あり（年2回）昇給：昇給あり（年2回）
休日・休暇

休日：シフト制
休憩時間：60分
休日詳細：完全週休2日制
就業時間特記事項：店舗、シフト毎に異なります。シフトは2週間単位の作成です。
【勤務時間例】 9～17時、12～21時、15～翌1時等

★年々労働時間のスリム化を実現。
日常的に店舗間でヘルプを出し合ったり、本部も効率化につながる設備を導入したりと、
労働時間の削減に取り組んでいます
福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険固定残業代、夜間手当、残業手当、退職金制度、通勤手当
固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として52,600～56,647円を支給
通勤手当詳細：当社規定による
家族手当詳細
住宅手当詳細
残業手当詳細
夜間手当詳細
休日手当詳細
その他手当・詳細：・資格取得支援制度・外部研修（全額会社が負担）・他店舗研修・調理研修・現場研修・報奨金制度
・退職金制度・独立・開業支援制度・社員割引・忘新年会・制服貸与・健康診断
その他の休日・休暇：年間休日110日冬季休暇（3日）夏季休暇（3日）有給休暇慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
選考プロセス

面接3回