店舗運営スタッフ（店長候補）｜未経験でも安心の研修制度あり！

リズム食品株式会社

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募集要項

募集職種

販売・サービス業（小売・外食・専門）店長・店長候補
雇用形態

正社員
仕事内容

■仕事内容：店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。
日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。

■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）
現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。
■特徴／魅力：
（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。
「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。
（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。
店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。
（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、
本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。
必須条件

普通自動車免許（AT限定可）普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件

歓迎条件：飲食業界でのご経験（アルバイト経験のみでも可）
【こんな方におすすめ】
・コミュニケーション能力を活かしたい方、未経験でも社会人としてスキルアップしていきたい方
・自身の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、店舗マネジメントに興味がある方
勤務地

岡山県岡山市北区今2-8-9
交通アクセス

最寄駅：大元交通手段１：徒歩
勤務時間

10:00～0:00（シフト制）
1日の流れ：【店舗の1日の流れ】
10:00～朝の開店準備（掃除、仕込み、体調管理、納品整理※週3日）
11:00～接客、調理、洗い物、レジ
15:00～仕込み、ホール清掃
18:00～接客、調理、洗い物、レジ
24:00～閉店作業（厨房機器の掃除、ホールの床の掃き掃除、モップ掛け、レジ締め、在庫確認、日報作成）
※食材管理、衛生管理、納品管理を随時行う。
給与

年俸 3228000〜3900000
試用期間の有無：あり試用期間：3ヶ月試用期間条件変更内容：条件変更なし
給与備考

年収：300万円～350万円初年度想定年収：322万円〜400万円
年収備考：
モデル年収:
店長：322万円～390万円程度
サブマネージャー：340万円～420万円程度
マネージャー：415万円～510万円程度
SV：380万円～410万円程度
給与備考：12分割/月額：269,000円
昇給備考：10月、4月賞与：賞与なし昇給：昇給あり（年2回）
休日・休暇

休日：シフト制
休憩時間：60分
就業時間備考：【シフト例】
・10時～19時
・15時～24時
・10時～15時
・18時～24時
※月単位の変形労働時間制 200時間/月
休日備考：※4週4日を下回らない範囲でシフト表を作成しております。
前月25日にシフト確定
希望休提出可
その他の休日・休暇：年末年始休暇（12月31日、1月1日）
福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険
住宅手当,夜間手当,家族手当、残業手当、社宅・社員寮、退職金制度、通勤手当
通勤手当詳細：最高5万円まで支給
家族手当詳細：扶養：1万、第一子5千円、第2子から3千円（20歳まで支給）
住宅手当詳細：転勤の場合は賃料50％負担（社内規定あり）、引越し費用全額負担
社宅・社員寮詳細：短期出張の場合は賃料、電気・ガス・水道代を会社負担
その他手当・詳細、福利厚生：定年：65歳/退職金制度：在籍3年以上で対象/NHKK研修・各種セミナー参加/資格取得制度：同社が定めた資格を取得すると資格手当が支給されます/社員旅行（年1回、会社が半額負担）、まかない（店舗の従業員が対象）、健康診断（深夜勤務は年2回、その他は年1回）/産休明け時短制度、花見・BBQ大会（定期的にイベントを開催）/社員食事割引あり(20％割引)/よいとこ探し報奨制度、年間優秀社員表彰制度、四半期業績表彰制度（店舗に支給）、永年勤続表彰制度/忘新年会新制度：各店各部署の忘新年会の会費を援助/選択制確定拠出年金制度（希望による）/慶弔見舞金（結婚・出産・不幸事に対し祝い金や見舞金を支給）、生命保険加入制度、役職手当（例：店長5000円、SV7500円、SMG10000円、MG20000円）
選考プロセス

面接2回