メンテナンスエンジニア募集！お客様向けオーダーメイド印刷機の保守

株式会社ミヤコシ

応募する

募集要項

募集職種

技術職（電気・電子・機械・半導体）その他技術職（電気・電子・機械）
雇用形態

正社員
仕事内容

★ポテンシャル採用/実務経験不問★

≪業務内容≫
・担当エリア：東日本エリア（関東/東海）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。必要に応じて、東北エリアのサポートを行うこともあります。
・商材：印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。
・制御盤の改造や配線工事、モーターやPLCの変更等ハードの改造作業がメインとなります。
・訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。
・サービスエンジニアとして、製品に合わせたきめ細かな対応が必要となります。
※機械メンテ/電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は電気・制御メンテの募集です。制御盤の改造や配線工事、モーターやPLCの変更などハードの改造作業がメインとなります。消耗部品や故障部品の交換や印刷機の改造、移設作業等を行います。
※建物への改変を伴う作業はありません。
※業務の変更範囲として、全ての業務が対象となりますが、入社後は保守メンテナンスサービスとして従事頂きます。

≪入社後の流れ≫
・入社後、勤務地にてOJT研修を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能です。（本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。）

≪働き方への取り組み≫
・土日出勤が月1～2回程度ございますが、急な呼び出しは一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生する仕組みです。
・休日出勤した場合は振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底しております。
・出張については、お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度、工事内容によって1泊2日から1週間前後かかる工事もあります。

サービスエンジニアとして、製品に合わせたきめ細かな対応が必要となります。※機械メンテ/電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は電気・制御メンテの募集です。制御盤の改造や配線工事、モーターやPLCの変更などハードの改造作業がメインとなります。※建物への改変を伴う作業はありません。※業務の変更範囲：全ての業務。入社後は保守メンテナンスサービスとして従事頂きます。
必須条件

高卒以上第一種運転免許普通自動車高卒以上第一種運転免許普通自動車機電系のバックグラウンドをお持ちの方(・機械工学、電気電子系の学部学科を卒業している・工業高校で機械系、電気電子系を卒業しており、製造や保守保全業務を経験している等)
歓迎条件

・メンテナンスサービスやモノづくりの作業が好きな
・電機設備や電気制御機械などの修理/保全/メンテナンス実務経験
・工業高校卒業者や、電気工事士資格をお持ちの方
勤務地

千葉県八千代市大和田新田1091
交通アクセス

最寄駅：八千代緑が丘交通手段１：車
公共交通機関２：東葉高速鉄道八千代緑が丘駅交通手段２：徒歩所要時間：分
公共交通機関３：交通手段３：所要時間：分
勤務時間

09:00～18:00
給与

月給 240,000円〜260,000円
試用期間の有無：あり試用期間：6ヶ月試用期間条件変更内容：条件変更なし
給与備考

年収：350万円～400万円初年度想定年収：350万円〜400万円
年収備考：
給与備考：賞与備考：6,12月
※3ヶ月程度／年
昇給備考：4月賞与：賞与あり（年2回）、昇給：昇給あり（年1回）
休日・休暇

休日：土日祝休み
休憩時間：60分
就業時間備考：所定労働時間8時間
休日備考：・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日121日
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・土日勤務の場合あり※振休取得可
・年末年始出社の場合あり※特別手当支給
福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険
住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：扶養家族5,000円／人
住宅手当詳細：月10,000円
その他手当・詳細、福利厚生：・保養所(リゾートホテル契約、全国に保養所あり)
・社員旅行、サマーパーティー、忘年会などのイベント
・各種制度(表彰、財形貯蓄)

・残業手当は残業時間に応じて別途支給
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度：通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度等
・研修支援制度（全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
選考プロセス

面接2回