NO.000021774
掲載日：2025/08/27
更新日：2025/09/17
【大阪 / 営業総合職】未経験から挑戦できる！大手ブランド商材の提案営業
株式会社T-TOP
募集要項
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- 職種
- 営業・販売
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- 勤務地
- 大阪府
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- 募集職種
- 営業職
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- 雇用形態
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
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- 仕事内容
- ◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！
★★魅力情報★★★
＜営業職未経験でも問題無し＞
大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。
また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！
＜入社1年目でも制約率が８～９割＞
過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。
＜営業活動に集中できる環境＞
完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！
＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。
■お仕事内容：
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過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。
お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。
社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。
<主要取引先企業様>
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 他
株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。
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- 必須条件
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎求人となります！
・ご経験不問です！過去数多くの販売・サービス職の方がご入社されています。
★提携先の大手企業の名刺を使っての訪問販売となるため、
お客様に話を聞いて頂きやすく、成約率も高い営業です！
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
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- 勤務地
- 【大阪本社】
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3丁目5-1 御堂筋グランタワー18F
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- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
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- 給与
- ＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,832円～338,900円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：63,168円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～422,068円（一律手当を含む）
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- 給与備考
- ＜予定年収＞
350万円～600万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。
※入社後約4～6ヵ月までは、インセンティブ代わりに調整手当を別途支給
※歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
■残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■休日：完全週休二日制
感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）
半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することが可能
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- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等 福利厚生も充実！
・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担
・高級リゾートホテル利用：３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担
【インセンティブ・表彰関連】
社長賞・社内イベント時のプチボーナス・年間表彰（最優秀賞・新人賞など）
担当者からのポイント
大手メーカーと提携し、エネルギー関連商材の営業を展開しています。
未経験から安心して始められる研修制度や先輩のフォロー体制があり、成約率は80〜90％と高水準。
また、成果は給与に反映される仕組みで、入社1年目から高収入を実現する社員も多数います。
企業情報
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- 企業名
- 株式会社T-TOP
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- 設立年月
- 2015年3月
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- 代表者名
- 村田達也
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- 資本金
- 50,000,000円
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- 従業員数
- 100名（パート・アルバイト等を含む）
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- 事業内容
- ■事業内容：
（1）住宅ソリューション事業
（2）エネルギーソリューション事業
（3）企画・設計デザイン事業
（4）アライアンス事業
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- 本社所在地
- 【大阪本社】
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3丁目5-1 御堂筋グランタワー18F
