アスリートエージェントプログラムPROGRAM

アスリートからビジネスアスリートへ

「教育無くしてビジネスマンとしての活躍無し。」
体育会系人材、アスリート人材の紹介会社は、他にも多数存在します。私達が競合他社と違う点は単なる企業の紹介ではなく「教育」を行っている事。
競技経験で培った「勝つ事」へのこだわり。「自己管理習慣」「チームを大切にする考え方」「ストレス耐性」は、ビジネス社会においても活かせる財産。
ただ、この事実を理解しているアスリート人材は少数。プロの教育者達がビジネスマンとしての潜在能力を引き出す国内唯一の支援プログラム。

教育の流れ(アスリートからビジネスアスリートへ)

FLOW OF THE EDUCATION

  • 01アスリートから
    ビジネスアスリートへ

    アスリート時代

    常に成長を求める習慣

    ビジネスアスリート

    主体性を持つ

    • 自分で考え行動し、仕事の意義を見出す
    • 仕事から学び成長する
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  • 02アスリートから
    ビジネスアスリートへ

    アスリート時代

    目標へのこだわり

    ビジネスアスリート

    責任感を持つ

    • 目の前にある仕事に一生懸命取り組む
    • 時間と成果にとことんこだわる
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  • 03アスリートから
    ビジネスアスリートへ

    アスリート時代

    チームワークの重要性

    ビジネスアスリート

    関係性を持つ

    • One for All, All for One
    • 周囲との関わりを大切にする
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  • 04アスリートから
    ビジネスアスリートへ

    アスリート時代

    ストレス耐性

    ビジネスアスリート

    ストレスコントロール力を持つ

    • ポジティブシンキングにより、常に前向きでいる
    • ストレスコーピングを身に付ける
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  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ
  • アスリートからビジネスアスリートへ

アスリートエージェントプログラムの流れ

FLOW OF ATHLETE AGENT PROGRAM

flow01

登録後-面接※1.5日〜2日間

  1. 学生アスリートと社会人の違い。
  2. 「働く」ことの目的、意義、意味を理解する。
  3. 自分の強みを理解する。
  4. 自分の強みをビジネスアスリートとしてどう活かしたいのか明確にする。
  5. 就活テクニックと心得
flow02
flow03

内定-入社※5日〜7日間

「主体性」

  1. 何事も当事者意識を持つことの重要性を理解する。(他責・依存からの脱却)
  2. チームの中での主体性発揮のポイントを理解する。
  3. 失敗を恐れずチャレンジする事が成長に繋がる事を理解する。(成長サイクル)

「責任感」

  1. 仕事に対する考え方、ビジネスアスリートとしての在り方を身に付ける。
  2. 目的意識を常に持つ。
  3. 仕事に対する責任感とはどういう事かを具体的に理解する。
  4. 仕事の目的・目標に対し、自己の目的・目標を意味づける重要性を理解する。

「関係性」

  1. 異質な人達との関わり方について学ぶ。
  2. 成果を出すための他人との向き合い方=信頼関係作りについて学ぶ。
  3. 自己開示の重要性を理解する。

「ストレスコントロール力」

  1. ポジティブシンキングを身に付ける。
  2. 仕事を楽しむコツを理解する。
  3. アンガーコントロールを身に付ける。
flow03

入社後 

入社人材に合わせた定期面談フォロー
入社後1年間の個別相談(TEL、Skype、対面等) ※いつでも利用可

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